Γιάννης Γαλανόπουλος ,έγραψε στις 29/11/2012:
Ένα από τα
λίγα που μας έχει απομείνει σε εμάς τους κατοίκους αυτής της πόλης μας, της
πόλης του Πειραιά είναι το δικαίωμα και η δυνατότητα να απολαμβάνουμε ακόμη
παροχές υπηρεσιών υγείας από τα Δημόσια Νοσοκομεία μας.
Μέχρι πριν
λίγο καιρό είμασταν ακόμη περήφανοι για τη Διοίκηση του Τζανείου Νοσοκομείου που εν μέσω οικονομικής κρίσης κατάφερνε όχι
μόνο να μην έχει ελλείψεις υλικών αλλά πολύ δε περισσότερο κατάφερε να
βελτιώσει τις παρεχόμενες υπηρεσίες μειώνοντας ακόμα και το χρόνο αναμονής των
επειγόντων περιστατικών κατά τη διάρκεια της εφημερίας. Κατάφερε όχι μόνο να
μειώσει τις δαπάνες αλλά παράλληλα να ενταχθεί σε προγράμματα ανάπτυξης απορροφώντας
κονδύλια ΕΣΠΑ τόσο για την Αναδιαρρύθμιση -
Ανακαίνιση χώρων του κεντρικού κτιρίου για την εγκατάσταση της Καρδιολογικής
Κλινικής και της Αιμοδυναμικής Μονάδας όσο και την αγορά
Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού.
Άρα
αποδεικνύεται ότι η Διοίκηση του Τζανείου Νοσοκομείου απαρτιζόταν από συγκεκριμένα,
καταξιωμένα πρόσωπα και με ικανότητες στη Δημόσια Διοίκηση.
Σήμερα
μαθαίνουμε ότι γίνεται παρέμβαση ώστε να διοριστεί ως Διοικητής στο Τζανείου
Νοσοκομείου μία πρώην διοικήτρια, στην οποία πρόσφατα
της έχει ασκηθεί ΠΟΙΝΙΚΗ ΔΙΩΞΗ σε βαθμό κακουργήματος από τον Εισαγγελέα Πρωτοδικών Πειραιά για:
Απιστία από κοινού και κατ’ εξακολούθηση
εις βάρος του Δημοσίου, μαζί με άλλους συγκατηγορούμενούς της.
Αυτή
είναι λοιπόν η αξιολόγηση; Αυτά είναι για μία ακόμη φορά τα κριτήρια που
επιλέγονται τα πρόσωπα που θα ασκήσουν Δημόσια Διοίκηση σε Οργανισμούς της
πόλης μας;
Όλοι σήμερα μιλάνε και αναζητούν νέα
πρόσωπα για να στελεχώσουν τη Δημόσια Διοίκηση. Στηρίζουν όμως καθαρά πρόσωπα;
Απλά αναρωτιόμαστε όλοι…
